COACHING
Mentoring grupowy
i indywidualny
Wsparcie szkoleniowe, coaching i facylitacja w usuwaniu ograniczeń i podnoszeniu efektywności własnej, procesów i projektów są istotnym elementem w drodze do efektywności firmy i osobistej.
Dzięki krótkim, sprawdzonym w praktyce formułą usług pomagamy przenieść efekty szkoleń i pracy indywidualnej, dostosować je do specyfiki organizacji, tak, aby likwidowały bariery w zarządzaniu, przynosiły korzyści biznesowe i tworzyły przestrzeń do rozwoju zgodnie z potrzebami, strategią i kierunkami rozwoju rynku.
Zakres usług
Szkolenia oraz produkty warsztatów – plany doskonalące, naprawcze, modele i standardy współpracy zależne od potrzeb organizacji lub potrzeb indywidualnych.
WARSZTATY IDENTYFIKUJĄCE
Interaktywne sesje, podczas których uczestnicy zdobywają wiedzę
i umiejętności potrzebne do identyfikowania oraz rozwiązywania określonych problemów lub wyzwań.
SESJE INDYWIDUALNE
Dedykowane spotkania, w trakcie których pracownik ma możliwość omówienia swoich celów rozwojowych oraz indywidualnych potrzeb szkoleniowych z wykwalifikowanym trenerem lub mentorem.
RETROSPEKTYWY
Analiza działań, identyfikacja mocnych stron oraz obszarów do poprawy, wyciąganie wniosków i doskonalenie procesów pracy.
SZKOLENIA
Jesteśmy tutaj, aby wesprzeć Cię w doborze usług edukacyjno-konsultingowych dopasowanych do wymagań Twojej organizacji.
COACHING
Nasze podejście do coachingu
Jako prowadzący coaching
Pomagamy w realizacji celu prowadząc proces coachingu w zakresie:
Diagnostyka
- stanu obecnego
- stanu pożądanego
- niezbędnych zasobów
"Uwolnienie" potencjału
Sprawdzenie jakości zachodzącej zmiany
Pomagamy osiągać spektakularne rezultaty, wyłącznie te, które mają znaczenie zarówno dla biznesu jak i zespołu, dajemy możliwość rozwinięcia skrzydeł, osiągnięcia najwyższego poziomu współpracy, a w przypadku problemów umożliwiamy powrót na właściwy tor
Pomagamy poszczególnym członkom zespołu w rozwoju, zarówno zawodowym jak i osobistym
Wpływamy na poczucie szczęścia, pomagamy poczuć przyjemność z pracy i osiąganych rezultatów
Działamy w partnerstwie z menadżerami, członkami zespołu, pomagamy im zrozumieć spójność pomiędzy celami indywidualnymi, a zespołowymi
Jako prowadzący mentoring
Tworzymy partnerską relację między mistrzem a uczniem zorientowaną na odkrywanie i rozwijanie potencjału ucznia
Dzielimy się swoimi doświadczeniami i doradzamy
Mentoring dotyczy zarówno „być”, czyli wartości i zachowań, jak i „działać”, czyli procesu, zasad i praktyk. Może się odnosić zarówno do zespołu, jak i menadżerów funkcjonalnych oraz poszczególnych członków zespołu.
Jako prowadzący facylitacje
Zwiększamy efektywność pracy poprzez wsparcie zespołu w:
- identyfikacji barier
- identyfikacji przyczyn i poszukiwaniu rozwiązań
- planowaniu działań
Wspieramy w efektywnym prowadzeniu procesu pracy zespołu, nastawionym na wykorzystanie potencjału:
- wsparcie zespołu w określeniu problemów / potrzeb / zadań / podejmowaniu decyzji/doskonaleniu
- wybór odpowiednich modeli, narzędzi i technik
- pomoc w komunikacji
- zapobieganie konfliktom
Wspieramy zespół w formalnych spotkaniach („stand-up”, planowanie/przegląd sprintu/iteracji, retrospektywa i inne) jak i nieformalnych rozmowach
Jako trenerzy
Szkolimy zarówno zespół jak i organizację:
- w fazie tworzenia zespołu wpieramy zespół w nabyciu wiedzy na temat nowego procesu, siebie nawzajem oraz pracy, która stoi przed zespołem
- wprowadzamy nowych członków zespołu
- przez cały czas upewniamy się czy poszczególne role są jasne i zrozumiałe oraz wspiera w razie niejasności, czy niezrozumienia
Jako nawigator konfliktu wpieramy zespół i organizację i jednostki w rozwiązywaniu konfliktów
USU Concept sp. z o. o.
UL. KOŚCIUSZKI 10/1
05-500 PIASECZNO
REGON: 524169986
NIP: 1231525430
KRS: 0001013239